Zie je steeds vaker kinderen en ouders die andere talen spreken dan het Nederlands? En vraag je je af hoe je daar als organisatie duurzaam mee om kunt gaan? Dan ben je bij mij aan het goede adres!
Want wat als elke taal een kracht is die je bewust weet in te zetten? Nee, daarvoor hoef je niet zelf alle talen te spreken. Kleine, doordachte keuzes kunnen al een wereld van verschil maken. Voor de kinderen en hun ouders, voor je teamleden én voor jou als organisatie. In dit traject ontwikkelen we een breed gedragen visie op taal en meertaligheid die past bij jouw organisatie. Wetenschappelijke kennis, de identiteit van jullie organisatie, de context waarin je werkt en de inbreng vanuit jullie eigen ervaringen smeden we samen tot een goed onderbouwde en breed gedragen visie. Op basis daarvan krijgen beleid en praktijk ‘als vanzelf’ vorm.Â
Met de juiste kennis, houding en praktische middelen krijgt meertaligheid een vanzewlfsprekende plek en voelt iedereen zich welkom, veilig en in staat om het beste van zichzelf te geven. Kinderen worden beter begrepen, sluiten makkelijker aan bij de groep en krijgen meer kansen om zich optimaal te ontwikkelen. Medewerkers ervaren meer houvast in hun handelen en de begeleiding van kinderen en gezinnen voelt niet als extra inspanning. Een doordacht meertaligheidsbeleid is geen extra taak maar een essentieel onderdeel van kwaliteitsvolle opvang en onderwijs. Zo creëer je niet alleen meer kansen voor kinderen en gezinnen, maar versterk je ook het werkplezier en de professionaliteit van je team.Â
In dit integrale traject nemen we de tijd om echt samen te werken aan duurzame verandering. We kijken naar wat er speelt binnen jouw organisatie, waar kansen liggen en wat er nodig is om beweging te creëren en vast te houden. Het is een traject met vaste stappen en onderdelen, dat voor elke organisatie op maat wordt gemaakt.Â
Zo zorgen we er samen voor dat de inzet voor meertalige kinderen niet afhankelijk is van individuele inspanningen, maar duurzaam verankerd wordt in jullie organisatie.Â
Voorbeeldtraject meertaligheidsbeleid
op maat
Een totaalpakket, afgestemd op de context en ambities van jouw organisatie, om tot een gedragen visie en beleid te komen. met onder andere
- ambitiesessie met directie/ MT: heldere doelen voor het traject die passen bij jouw context
-
- ontwikkeling van visie en beleid: een aantal sessies met achtergrondinformatie en reflectie. Je schrijft je eigen visie en beleid, ik lees kritisch mee tot het gewenste resultaat is bereikt
- Teamsessies met leerkrachten en/of pedagogisch professionals: de start van implementatie van je nieuwe beleid.
Dit is slechts een voorbeeld van een traject meertaligheidsbeleid op maat. Ligt de behoefte bij jullie op een ander vlak? In overleg is er veel mogelijk. Wil je hierover met ons in gesprek? Neem dan contact met ons op.Â
Ben je niet opzoek naar een langer traject maar wil je een workshop organiseren? Kijk dan hier.Â