Zie je steeds vaker kinderen en ouders die andere talen spreken dan het Nederlands? En vraag je je af hoe je daar als organisatie duurzaam mee om kunt gaan? Dan ben je bij mij aan het goede adres!
Want wat als elke taal een kracht is die je bewust weet in te zetten? Nee, daarvoor hoef je niet zelf alle talen te spreken. Kleine, doordachte keuzes kunnen al een wereld van verschil maken. Voor de kinderen en hun ouders, én voor jou als professional. Daarom begeleid ik organisaties in een traject waarin we samen bouwen aan een gedragen meertaligheidsbeleid. We werken stap voor stap aan kennis, houding, visie en praktische handvatten, zodat meertaligheid een vanzelfsprekend onderdeel wordt van de dagelijkse werking.
Met de juiste kennis, houding en praktische middelen kan iedere organisatie een omgeving creëren waarin meertalige kinderen zich veilig en gehoord voelen en ouders zich welkom weten. Kinderen worden beter begrepen, sluiten makkelijker aan bij de groep en krijgen meer kansen om zich optimaal te ontwikkelen. Tegelijk ervaren medewerkers meer houvast in hun handelen en vraagt de begeleiding van kinderen en gezinnen minder extra inspanning. Daarmee is ruimte maken voor meertaligheid geen extra taak maar een essentieel onderdeel van kwaliteitsvolle opvang en onderwijs. Door te investeren in een doordacht meertaligheidsbeleid creëer je niet alleen meer kansen voor kinderen en gezinnen, maar versterk je ook het werkplezier en de professionaliteit van je team.Â
In dit integrale traject nemen we de tijd om echt samen te werken aan duurzame verandering. We kijken naar wat er speelt binnen jouw organisatie, waar kansen liggen en wat er nodig is om beweging te creëren en vast te houden. Het is een traject met vaste stappen en onderdelen, dat voor elke organisatie op maat wordt gemaakt.Â
Zo zorgen we er samen zorgen dat de inzet voor meertalige kinderen niet afhankelijk is van individuele inspanningen, maar duurzaam verankerd wordt in de werking van jullie organisatie.Â
Voorbeeldtraject meertaligheidsbeleid
op maat
Van organisatiescan tot gedragen beleidsdocument én implementatieplan. Dit is het vlaggenschiptraject voor directies die écht stappen willen zetten. Door middel van verschillende werksessies met directes en medewerkers, observaties, afstemming en inhoudelijke ondersteuning begeleid ik jullie bij het vormgeven en implementeren van een meertaligheidsbeleid.
Ook bestaat het traject onder ander euit de voglende onderdelen:
- Workshop leerkrachten PO: meer inzicht, meer vertrouwen en meer mogelijkheden om meertalige leerlingen te ondersteunen
- Workshop pedagogisch medewerkers: meer kennis, meer handelingsmogelijkheden en meer vertrouwen in het werken met meertalige kinderen en gezinnen.
- Workshop vrijwilligers: van meertalige opvoeding tot communicatie met ouders. Een inspiratieworkshop voor vrijwilligers die gezinnen met een andere thuistaal willen versterken.
- Workshop beleidsmakers : een inspirerende beleidsbijeenkomst over taalontwikkeling, meertaligheid en behoeften van kinderen, ouders en professionals.
Dit is slechts een voorbeeld van een traject meertaligheidsbeleid op maat. Ligt de behoefte bij jullie op een ander vlak? In overleg is er veel mogelijk. Wil je hierover met ons in gesprek? Neem dan contact met ons op.Â
Ben je niet opzoek naar een langer traject maar wil je een workshop organiseren? Kijk dan hier.Â